עובדים זרים טיפול בקבלת עובד/ת זר

העסקת מטפל זר לאדם סיעודי

ההתדרדרות במצב הבריאותי או במצב המנטאלי של האדם החלה עם הזדקנותו היא תהליך כואב עבור האדם ועבור בני משפחתו. התדרדרות זו המובילה לקושי בתפקוד עצמאי ומציבה את הקשיש ומשפחתו בפני בחירה קשה – האם לעקור את הקשיש מביתו ולהעבירו לבית אבות או מוסד סיעודי או להשאירו בבית עם מטפלת סיעודית למרות הקושי? האם להשאיר או להעביר אדם סיעודי מביתו ?

אדם סיעודי זקוק לשגרה מבורכת ולסביבה מוכרת. טיפול סיעודי של עובד זר בבית הקשיש מאפשר להשאירו בבית גם אם מצבו הפיזי אינו מאפשר לו קיום מטלות יומיומיות (ADL) בכוחות עצמו או שהוא זקוק להשגחה צמודה. המוסד לביטוח לאומי והקרן לניצולי שואה מספקים לקשישים העומדים בקריטריונים מימון עובד זר סיעודי בהיקף שנקבע על פי חוק סיעוד או תנאי הקרן. הסיוע הניתן על ידי גופים אלו מוגבל למספר שעות מטפל סיעודי בחודש בלבד ובמקרים רבים אינו מספיק.במידה והיקף הסיוע הניתן על ידי גופים אלו אינו מספק, ניתן לרכוש טיפול סיעודי באופן פרטי.


חברת "עינת כ"א" (מקבוצת תיגבור)  הינה תאגיד בעלת רישיון ממשרד הפנים-רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול לעסוק בתהליך השמת עובד זר, לרבות ליווי בהוצאת רישיון העסקת עובד זר והוצאת ויזה. אולם איננו מסתפקים במילוי הקריטריונים הדרושים על פי חוק לצורך העסקת עובד זר ועושים מעל ומעבר על מנת להבטיח את הטיפול האיכותי והמסור ביותר על ידי כל עובד זר סיעודי. העובדים הזרים המועסקים על ידי חברת תיגבור נבחרים בקפידה ועוברים תהליך הכשרה יסודי. לאחר ההעסקה, חברת תיגבור ממשיכה ללוות את הקשיש, מספקת ייעוץ והדרכה לקשיש, משפחתו ולעובד הזר.

לקבלת פרטים נוספים מיועץ לתחום הסיעוד לחץ כאן.

השירות של היועץ לתחום הסיעוד אינו כרוך בתשלום

למידע נוסף בדבר זכויותך מצורף: זכותון לעובדים זרים